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VOTRE AVENIR COMMENCE ICI

Bachelor Chargé(e) de Développement RH en alternance à Salon-de-Provence

Développez vos compétences en ressources humaines et préparez-vous à accompagner les entreprises dans la gestion, l’évolution et la fidélisation de leurs talents.
Grâce à une pédagogie orientée terrain et à l’alternance, devenez un professionnel capable de participer au recrutement, à la gestion des parcours, au développement des compétences, à la politique de rémunération et à l’amélioration du climat social.

Bac+3 - Diplôme d’État
Titre RNCP de niveau 6
Formation en alternance
Campus de Salon-de-Provence 

Candidater au Bachelor CDRH

Renseigne tes coordonnées et la formation qui t’intéresse pour recevoir ton dossier d’inscription.

Admission : Bac88% d’insertion professionnelleProchaine rentrée en septembre2 ansAccessibilité PMRSalon-de-Provence

Bachelor CDRH

Une formation concrète pour devenir un acteur clé du développement RH

Aujourd’hui, les entreprises recherchent des profils capables d’accompagner les transformations humaines, organisationnelles et sociales. Recrutement, formation, gestion des compétences, marque employeur, rémunération, qualité de vie au travail : les ressources humaines occupent une place stratégique dans la performance des organisations.

Le Bachelor Chargé(e) de Développement RH de l’ESAME forme des professionnels capables de participer à la mise en œuvre des politiques RH, d’accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel et de contribuer au développement d’un climat social favorable.

Grâce à l’alternance, vous développez une véritable expérience professionnelle tout en acquérant les compétences attendues par les services RH, les cabinets de recrutement, les agences d’emploi, les PME, les grandes entreprises ou les cabinets spécialisés.

AU COURS DE VOTRE FORMATION, VOUS APPRENDREZ À :

Participer à la gestion des emplois et des compétences
Accompagner le recrutement, l’intégration et la fidélisation des talents
Contribuer à la gestion des parcours professionnels
Participer à l’analyse et à l’optimisation de la politique de rémunération
Mesurer le climat social et proposer des actions d’amélioration
Développer des actions liées à la QVCT, à la diversité et au dialogue social
CANDIDATER AU BACHELOR CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT RH

TITRE RNCP NIVEAU 6 - RNCP 41128

CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Une certification professionnalisante qui prépare aux fonctions de Chargé(e) de développement RH, Chargé(e) de recrutement, Chargé(e) de formation, Chargé(e) de missions RH, Gestionnaire RH, Assistant(e) RH ou Consultant(e) RH dans des entreprises, cabinets, associations, agences de travail temporaire ou cabinets spécialisés RH. Les types d’emplois accessibles sont listés dans la fiche officielle RNCP.

LE BACHELOR CDRH EN ALTERNANCE, COMMENT ÇA SE PASSE ?

L’apprentissage tourné vers la pratique

PRÉPARATION AUX ENTRETIENS D'EMBAUCHE
COACHING CV ET POSTURE PROFESSIONNELLE
MISE EN SITUATION RÉELLE (CAS CONCRETS, PROJETS)
ATELIERS PRATIQUES (VENTE, MANAGEMENT, RELATION CLIENT)
JOB DATING AVEC ENTREPRISES PARTENAIRES
SUIVI PERSONNALISÉ TOUT AU LONG DE LA FORMATION

MODULES DE FORMATION DU BACHELOR CDRH

Un programme construit autour des compétences attendues par les entreprises

  • Participer au recensement des emplois et des compétences
  • Identifier les besoins RH de l’organisation
  • Accompagner la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Participer au développement des collaborateurs
  • Mettre en œuvre des actions liées à la formation et à la mobilité interne
  • Développer des pratiques de recrutement adaptées
  • Construire un parcours d’intégration efficace
  • Analyser les besoins en recrutement
  • Rédiger et diffuser des offres d’emploi
  • Sélectionner les candidatures
  • Participer aux entretiens de recrutement
  • Valoriser l’image employeur de l’entreprise
  • Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Contribuer à la fidélisation des talents
  • Comprendre les composantes de la rémunération
  • Analyser les pratiques de rémunération
  • Participer au suivi de la masse salariale
  • Contribuer aux revues de rémunération
  • Identifier les leviers de motivation et d’engagement
  • Proposer des pistes d’optimisation adaptées à l’entreprise
  • Mesurer l’engagement des salariés
  • Analyser le climat social
  • Participer aux actions QVCT
  • Contribuer à la prévention des risques psychosociaux
  • Promouvoir la diversité, l’équité, l’inclusion et la mixité
  • Favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
  • Participer au dialogue social
Prochaine journée portes ouvertes le 12 janvier !En savoir plus
0

Étudiants diplômés
depuis 1998

+ 0

Entreprises qui font confiance à l’ESAME

0

Experts et intervenants professionnels

0 %

D'étudiants insérés dans la vie active

LE BACHELOR CDRH EN ALTERNANCE

Une année pour développer vos compétences RH et construire votre avenir professionnel

À l’ESAME, l’alternance est bien plus qu’un rythme de formation : c’est une immersion concrète dans le monde professionnel. Pendant un an, vous évoluez au sein d’une entreprise, participez à des missions RH réelles et développez une expérience solide pour votre future carrière.

Une rémunération pendant toute la formation

Préparez votre Bachelor tout en percevant un salaire et en acquérant une expérience concrète.

Des missions concrètes dès le début de la formation

Recrutement, suivi administratif, intégration, formation, gestion des compétences, actions QVCT ou marque employeur : vous participez progressivement à la vie RH de votre structure d’accueil.

Un réseau

d'entreprises locales

Nous travaillons avec des centaines d’entreprises partenaires dans la région PACA pour te placer dans les meilleures conditions.
CANDIDATER Maintenant

Parmi les entreprises qui recrutent nos alternants

DÉBOUCHÉS APRÈS LE BACHELOR CDRH

Des opportunités concrètes après votre BAC+3

À l’issue de la formation, vous serez capable d’occuper des fonctions opérationnelles et polyvalentes dans le domaine des ressources humaines, du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences ou du développement RH.

Chargé(e) de Développement RH

Chargé(e) de Recrutement

Chargé(e) de Formation

Chargé(e) de Missions RH

Chargé(e) de l’Emploi et des Compétences

Gestionnaire RH

Assistant(e) RH

Consultant(e) RH

Consultant(e) en recrutement

Consultant(e) en développement des carrières

Chargé(e) de Qualité de Vie au Travail

Poursuites d'études

Les compétences que vous développerez

Tout au long de votre parcours, vous développerez des compétences directement recherchées par les entreprises.
Gestion des parcours professionnels

Accompagner les collaborateurs dans leur évolution, participer à la GEPP et contribuer au développement des compétences.

Recrutement et intégration

Participer à la stratégie de recrutement, sélectionner les profils, valoriser la marque employeur et construire des parcours d’intégration efficaces.

Politique de rémunération

Analyser les pratiques de rémunération, comprendre les dispositifs liés à la paie et proposer des pistes d’optimisation.

Climat social et QVCT

Mesurer l’engagement des salariés, participer à la qualité de vie au travail et contribuer à un environnement professionnel favorable.

Droit social et conformité RH

Appliquer les règles essentielles liées au droit du travail, aux obligations sociales et à la gestion des relations professionnelles.

Communication RH

Diffuser les informations internes, valoriser les actions RH et contribuer à la cohésion des équipes.

Admission

Pour quel public ?
  • Étudiants titulaires d'un Bac+2
  • Salariés
  • Demandeurs d'emploi
  • Candidats à la Validation des Acquis de l’Expérience — VAE
  • Personnes en reconversion professionnelle (CPF de transition)
L’admission est réalisée après étude du dossier et entretien individuel.

Prérequis 
  • Être titulaire d'une certification de niveau 5 (Bac+2)
  • Déposer un dossier de candidature
  • Réaliser un entretien individuel
  • Signer un contrat d’alternance dans les trois mois suivant le début de la formation
La formation est accessible via
  • Contrat d’apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • Projet de Transition Professionnelle — PTP
  • Reconversion ou promotion par alternance — Pro-A
  • Validation des Acquis de l’Expérience — VAE

Frais d’inscription : Gratuit

La formation peut être entièrement prise en charge par un OPCO, votre entreprise ou d’autres dispositifs de financement selon votre situation.
Durée : 1 ans 
Rentrée : Septembre

Pourquoi choisir l’Esame ?

Une école engagée
dans votre réussite

Depuis plus de 25 ans, l’ESAME accompagne les étudiants dans la construction de leur parcours professionnel grâce à une pédagogie concrète, un accompagnement personnalisé et un réseau solide d’entreprises partenaires.

Un accompagnement individualisé

Chaque étudiant bénéficie d’un suivi personnalisé, de la recherche d’entreprise jusqu’à l’obtention de son diplôme.

Une forte proximité avec les entreprises

Notre réseau de partenaires nous permet de proposer des opportunités d’alternance adaptées aux ambitions de chacun.

Des intervenants issus du terrain

Les enseignements sont dispensés par des professionnels qui partagent leur expérience et les réalités du métier.

Une pédagogie orientée compétences 

Études de cas, mises en situation, simulations commerciales, jeux de rôle, projets de prospection et accompagnement individuel rythment la formation.
Candidater maintenant

Des témoignages qui reflètent
la satisfaction de nos étudiants

Lila G.

Diplomée du BTS MCO
Actuellement cheffe de projet chez LK Interactive

Rémi M.

Diplomée du Mastère Expert Conseiller en Gestion de Patrimoine
Actuellement cheffe de projet chez LK Interactive

Antoine C.

Diplomée du Bachelor Marketing Digital et IA
Actuellement cheffe de projet chez LK Interactive

Célia B.

Diplomée du Bachelor Marketing Digital et IA
Actuellement cheffe de projet chez LK Interactive

Votre BACHELOR CRDH à Salon-de-Provence, au sein d’un campus dynamique

Un campus au cœur 
du bassin économique

Situé à Salon-de-Provence, le campus de l’ESAME offre un environnement moderne, facilement accessible et pensé pour favoriser les échanges, le travail collaboratif et la réussite des étudiants.

Des équipements adaptés aux exigences professionnelles

Salles connectées, espaces collaboratifs, outils numériques et environnement de travail moderne.

Une vie étudiante dynamique

Job dating, conférences, événements, ateliers professionnels et rencontres avec les entreprises ponctuent l’année.
360

NOS PROCHAINS ÉVÈNEMENTS

Rencontrons-nous !

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Certification professionnelle

Votre bachelor en un coup d’œil

Les résultats de l'ESAME Maj au 27/10/2025

  • Taux de réussite : 80%
  • Taux de rupture : 0%
  • Taux de poursuite d'études : 78%
  • Taux de présentation : 90%
  • Taux d'employabilité : XX %

Public concerné - cette formation s'adresse à :

  • Étudiants titulaires d'un Bac+2
  • Salariés
  • Demandeurs d’emploi
  • Personnes en reconversion professionnelle
  • Candidats souhaitant valider leur expérience par la VAE

Certification professionnelle « Chargé de développement des ressources humaines », enregistrée au niveau 6 du Répertoire National des Certifications Professionnelles — RNCP — sur décision de France Compétences du 18 juillet 2025, délivrée par SA SOFTEC AVENIR FORMATION / SOFTEC. La fiche officielle indique également une échéance d’enregistrement au 18 juillet 2028. 

  • Fiche RNCP : 41128
  • Code NSF : 315 – Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi
  • Échéance de l'enregistrement : 18 juillet 2028
  • Certification accessible via la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Consulter la fiche RNCP

Les questions fréquentes sur le BACHELOR CRDH

Tu as d’autres questions ? L’équipe est disponible pour t’accompagner dans tes démarches.
Nous contacter
Le Bachelor Chargé(e) de Développement RH est-il reconnu par l’État ?

Oui. Il s’agit d’une certification professionnelle de niveau 6 enregistrée au RNCP sous le numéro RNCP41128 et reconnue par l’État. 

L’admission est accessible aux titulaires d’une certification de niveau 5 (Bac+2) après étude du dossier et entretien. 

Oui. Notre équipe Relations Entreprises accompagne chaque étudiant dans sa recherche d’alternance grâce à un réseau de plus de 300 entreprises partenaires. 

Le Bachelor prépare notamment aux métiers de Responsable du Développement Commercial, Business Developer, Responsable Commercial, Responsable de Secteur ou Ingénieur d’Affaires. 

Le Bachelor prépare notamment aux métiers de Chargé(e) de Développement RH, Chargé(e) de Recrutement, Chargé(e) de Formation, Chargé(e) de Missions RH, Gestionnaire RH, Assistant(e) RH ou Consultant(e) RH. 

En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous bénéficiez d’une rémunération tout au long de votre formation. Son montant dépend de votre âge, du type de contrat et de votre niveau de formation à la signature du contrat.

Lors de votre accompagnement, l’équipe de l’ESAME vous explique les modalités de rémunération applicables à votre situation et vous aide à comprendre vos droits.

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